Learning2Perform 


Hoe zorg je dat leertrajecten impact hebben op de ontwikkeling van de organisatie én de medewerkers die moeten zorgen voor het bereiken van doelstellingen? Hoe zorg je dat je als L&D-professional het verschil maakt en een meetbare impact realiseert op de ontwikkeling van de organisatie en de mensen die er werken?

Organisaties willen dat L&D zorgt voor de best gekwalificeerde mensen die gemotiveerd zijn om het werk beter, sneller en slimmer te doen dan die van de concurrentie. En medewerkers verwachten dat L&D hen helpt bij de ontwikkeling tot de beste in hun vak. Dat is een opgave waar L&D-professionals en -afdelingen hulp bij kunnen gebruiken.

Die hulp biedt ik met Learning2Perform onder andere door het geven van trainingen en workshops. Vanuit een jarenlange ervaring als opleidingskundige.