Hoe zorg je dat leertrajecten impact hebben op de ontwikkeling van de organisatie én de medewerkers die moeten zorgen voor het bereiken van doelstellingen? Hoe zorg je dat je als L&D-professional het verschil maakt en een meetbare impact realiseert op de ontwikkeling van de organisatie en de mensen die er werken?

Organisaties willen dat L&D zorgt voor de best gekwalificeerde mensen die gemotiveerd zijn om het werk beter, sneller en slimmer te doen dan die van de concurrentie. En medewerkers verwachten dat L&D hen helpt bij de ontwikkeling tot de beste in hun vak. Dat is een opgave waar L&D-professionals en -afdelingen hulp bij kunnen gebruiken.

Die hulp biedt ik met Learning2Perform onder andere door het geven van trainingen en workshops. Vanuit een jarenlange ervaring als opleidingskundige.